孙武学校长在学校处级干部换届工作总结会上的讲话

孙武学校长在学校处级干部换届工作总结会上的讲话

（2010年7月8日，根据录音整理）

刚才万忠同志对这次处级干部换届工作情况做了汇报，各位处级干部也都已配备到位。学校合并组建以来，一共进行了四次换届工作。在前三次的基础上，这次换届工作开展得更有经验，更加成熟了。

我认为，这次换届有两个亮点，一个是我们对一批干部实行了专职管理岗位，我觉得这会产生一个大的推动力量。我在学校工作了十几年，对此深有体会。这次党委决定对书记全部实行专职管理岗位，有些同志做出了自己的选择。我认为这是高等学校实行职员制以后的一个必然趋势，我们的工作也具有重要的创新价值。二是我们对部分岗位提出了职业化的要求，这也是实行职员制的一个趋势，特别是为大家提供服务的处室，实行完全的职业化、专职化应该是一个方向，我对此也是深表赞赏的。

这次还有重要的一点，就是我们坚持了任期制。我认为实行严格的任期制是非常好的。刚才万忠同志也讲到了，在目前的情况下，做业务工作的领导干部在管理岗位干满两届就回到业务岗位去，应该成为一个规定并坚持下去，相信这对我们建立适应学校长远发展的干部机制是有好处的。因此，我们也不要忘记那些提前离开领导岗位、今天没有出席这个会议的同志，他们为学校的发展做出了积极地贡献，我们对这些同志表示敬意，也表示歉意，希望他们能够理解。

当前，学校发展已经进入了历史性的新阶段，新的挑战、新的任务都在考验着我们的谋划能力和办学治校能力，全校师生员工特别是管理干部任重道远、时不可待。面对新形势、新挑战，最重要的就是要树立新理念。大学是一个育人的场所，是学术的殿堂，为学生的成长而努力是我们的天职，为教师提供服务是我们的责任。大学里没有官，只有职业化的协调人和各项规章制度的守护者，我们对此要有明确的认识，不能错位。我们要实现建设世界一流农业大学的目标，唯一的途径就是战胜自我、追求卓越。因循守旧、裹足不前，在传统习惯中兜圈子，在停留中复制停留，只能是日添月增，两手空空。建设一流绝非是唱唱高调就能够交差的，对我们来讲，必须彻底变革，弃旧从新，敢于打破平衡，从上到下形成共识，形成追求卓越的浓厚氛围，在拼博中超越自我。

西北农林科技大学合并组建11年了，先后经历了四次干部调整。我对各位同事满怀期待，也希望在学校发展的关键时刻，各位同事能齐心协力、登高望远，以实现学校发展目标为最高宗旨，勇敢担当、不负众望。谢谢大家！